禄丰市“四项”举措强化护林员队伍管理

一是建立“四级”统一管护体系。构建市、乡镇（国有林场、自然保护地、森工企业）、村委会（社区）、管护站所协同互联的护林员管理组织机构，实现全市天保工程区域全覆盖的管护模式。积极推行林长制，统一划分管护责任区、统一落实管护责任制、统一管护人员聘用管理、统一管护成效考核，做到“人头对山头，人口对路口”，任务层层分解，责任层层落实，每年森林管护面积达395万亩以上，护林员人均森林管护面积5000亩以上。二是整合“二个”项目管护资金。统筹将天保工程、公益林管护资金进行整合，确保每年护林员管护劳务费按时足额发放到位，充分调动护林员爱林护林的积极性。全市天保二期工程累计聘用天保公益林护林员7816人次，累计发放护林人员管护劳务费7367.3万元，从未发生拖欠护林人员管护劳务费现象。三是制定“两个”办法。制定了《禄丰市护林员管理暂行办法》《禄丰市护林员管护成效考核暂行办法》，规范护林员选聘及职责管理，实行动态管理退出机制，对履职尽责不力，长期脱岗代岗、年度考核不合格或责任区内发生重大火灾、重大林政案件等未及时发现和报告的，及时给予问责、追责直至清退解聘。四是完善“三个”管理措施。按照“协议聘用、统一管理、一年一签”的方式签订管护责任合同，约定管护单位及护林员双方权利义务；统一为护林人员办理团体实名制雇主责任险投保业务，解除护林员在野外巡护、森林扑火过程中人身安全后顾之忧，全市累计理赔保险费105.6万元；以“每月一例会、每年二轮训”的方式提升护林员履职能力，通过“以会代训”的方式加强林草政策法规的宣传学习和政策讲解，累计开展培训7816人次，促进了全市森林、草原、湿地资源的有效管护。