禄丰市“四举措”抓实在建项目监管

禄丰市“四举措”抓实在建项目监管

为深入贯彻省州关于开展“安薪行动”的要求，加强禄丰市在建项目劳动用工管理，规范建筑施工企业工资支付行为，进一步加强在建项目实名制管理，禄丰市四举措抓实在建项目监管。

抓排查，确实掌握在建项目现状。为进一步做好在建项目监管，禄丰市于9月初对辖区所有在建项目进行了细致的排查，排查按照行业、乡镇分组对在建项目实名制管理情况，劳动合同签订情况，施工总承包、专业分包、劳务企业是否存在违法分包、转包的情况，建筑工程款支付情况，民工工资按月足额支付情况，人工费用与工程款分账管理情况进行了充分排查，期间共排查在建项目35个，涉及劳动者3500人，通过排查及时掌握在建项目现状。

抓普法，进一步厘清在建项目各方责任。为健全在建项目规范性管理，禄丰市以《保障农民工工资支付条例》为宣传重点，对在建项目工地开展了普法宣传活动，进一步对工资支付形式与周期、工资清偿、工程建设领域特别规定及法律责任进行全面的宣传，厘清建设单位及施工总承包单位的监管责任，共组织宣传15场次，宣传人员35人次，发放宣传材料5400份，宣传明确了在建项目出现拖欠工资的违法成本，切实提高了建设单位与施工总承包单位的法治意识。

抓培训，提高劳资专管员业务素质。在排查和普法的基础上，禄丰市于9月中旬，以云南钒钛工业园建设项目为主，在德胜钢铁厂组织开展禄丰市在建项目劳资专管员业务培训，培训主要以学习《保障农民工工资支付条例》部分内容为主，对施工总承包企业落实各项制度进行了充分的讲解，通报了近期在建项目出现拖欠工资处置情况，充分解析了处置拖欠工资的方式方法，为维护农民工合法权益打下坚实基础。

抓先进，为在建项目树立典型。培训结束后，禄丰市利用在建项目中落实“六制一金一表”资料整理齐备的“礼域府”项目作为参考，供所有在建项目劳资专管员进行参观，进一步规范“六制一金一表”材料归档，参观过程中，各项目劳资专管员及时提出疑难问题；针对各种疑难问题，工作人员虚心听取，并认真回复他们提出的问题，为项目劳资专管员提供了一次劳资监管盛宴。

通过培训营造了在建项目学法、知法、守法、用法，关心关爱农民工的良好氛围，促进了《条例》的顺利贯彻实施。此次培训参与在建项目35个，参加人数70人，发放宣传材料150份，接受咨询20人次。下一步，禄丰市将进一步完善在建项目监管机制，深入贯彻落实《条例》，营造“尊重劳动、依法维权”的法治环境，确保农民工按时足额拿到工资报酬，维护禄丰和谐稳定。