勤丰镇：就近就业有门路 挣钱顾家两不误

近年来，勤丰镇聚焦群众增收问题，积极探索“家门口务工”新模式，着力盘活闲置资源、培育特色产业。马街社区因地制宜，盘活闲置土地资源，引进嘉伊五金加工生产企业，带动当地群众稳定就业，打造“离土不离乡”的“家门口务工车间”，让“小车间”成就群众家门口的“上班梦”。

授人以渔，携手共富

通过“三培训”让员工快速入职上岗，实现“普工”到“技工”的蜕变。一是开展入职技能培训。初入职时，组织为期3-5天的桌子组装、货物装卸、材料分拣等基础技能培训，考核通过后正式上岗。二是开展岗前安全培训。上岗前组织安全培训，确保员工掌握安全生产知识，减少事故风险。同时让经验丰富的员工指导新人，边干边学，帮助新人快速成长。三是开展专业技能培训。选择素质过硬、工作和学习能力较强的员工，组织喷漆工艺、生产设备使用管理等专业技能培训。培训通过后能胜任专业岗位工作的员工，月工资比普工高400-800元。通过入职、安全、专业技能培训，既提升员工专业能力，增强就业竞争力，又能为行业和社区培养更多实用型人才，实现“授人以渔，携手共富”的目标。

弹性务工，量身定制就业方案

嘉伊五金加工厂不仅为勤丰经济发展注入了动力，更成为解决剩余劳动力就业难题的关键力量，让更多群众实现了“家门口务工”。一是销售旺季实行“弹性加班”工作机制。企业处于销售旺季时，在正常工资的基础上，增加计件工资，鼓励员工多劳多得，提高产品生产率，既让员工增收，又让企业增产。二是农忙时节实行“弹性错峰”休假机制。在农忙时节，允许员工分批次请假回家务农，实现了企业生产、农忙务农两不误。三是日常工作健全人文关怀工作机制。提供休息区、饮水机、医药箱等，让员工在工作中无后顾之忧；员工可以随时反映问题并能及时回应，确保员工享有公平的薪酬和工作条件，杜绝歧视和不公，增强了他们的归属感，促进企业稳产、职工稳岗。目前加工厂已吸纳附近群众就近就业38人，人均月增收2600-3200元。

优化服务，让企业落地投产

马街社区立足资源优势，深入挖掘、精准定位，找准与资源适配的产业发展方向，吸引优质企业入驻，实现闲置资源的高效转化与利用。在招引过程中加强与企业的沟通交流，依据企业需求提供个性化服务与支持，带着投资人四处选址、协调办厂，增强企业投资信心，实现快速投资投产。同时巧用广播、微信群、微网格等多元渠道开展宣传，吸引劳动力聚集，让更多的群众在家门口就业，既解决了企业的用工需求，又促进群众就近就业增收。