禄丰市税务局以重点工作项目为平台 历练年轻干部当好“三种角色”树好“三种形象”

一直以来，禄丰市税务局以重点工作项目建设为抓手，组织年轻干部参与项目攻关，搭建干部实践锻炼平台，推动重点工作提质增效，实现干部培养和工作效能相促进、双提升。着力培养税务干部当好“三种角色”，不断凝聚争先实干的“奋进之力”。

一是胸怀大局，做格局宽广的“执行者”。扛牢压实“建强政治机关、走好第一方阵”政治责任，对标最高要求认真抓好“第一议题”“第一主题”制度规范落实，“第一任务”“第一要事”机制完善执行，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是运筹帷幄，做处事有法的“行动派”。面对新形势新要求下的税收改革任务，坚持在干中学、学中干，做到善于思考问题、谋划工作，积极研究税收工作中急需应对的新挑战、急需破解的新难题，认真抓实上级总体部署，对一个年度、一个阶段要抓什么工作、干哪几件事、采取的措施步骤、达到的效果等，做到通盘考虑、成竹在胸。

三是善作善成，做落子有方的“实干家”。坚持把实干兴税作为执行能力的标配，引导干部队伍站位禄丰税务工作全局，紧扣市局党委“343”工作思路，引领“税耀龙乡”党建品牌创新与税收业务深度融合，牢固树立依法征税收费理念，加强重点税源管理，落实好税费优惠政策，实现经济与税收良性互动、协调发展。

四是树好“敢做敢为、勇挑重担”的形象。大力弘扬马上就办的作风，做到该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，需合办的事协作办、决不能推。针对纳税服务工作中，部门沟通配合还不佳、工作合力还不够的问题，及时牵头建立健全多部门联合查找问题、联合制定措施、联合调研督导、共同合作担责的多部门协作联动工作机制，巩固办税服务厅“三化”建设成果、以承接“三个试点工作”改革为契机，充分发挥团队化分类服务优势，以点带线、以线带面提高基层干部业务素质，提升基层分局服务水平和勇挑重担解决问题能力。

五是树好“敢抓敢管、直面问题”的形象。大力弘扬一抓到底的作风，推动征管服务质效环环相扣、步步为营、节节登高，特别是对办税服务中时有发生的作风漂浮、制度落实不力等问题，坚持不懈抓紧抓好正风肃纪,由纪检、人事、办公室部门组织不定期、多轮次、全覆盖明察暗访，做到常提醒、强震慑，保障服务制度规范落实，以一抓到底、不达目的不罢休的精气神加快推进纳税服务质效。

六是树好“敢闯敢试、勠力创新”的形象。大力弘扬改革创新的作风，引导干部带头做到复杂问题不回避、突出矛盾不躲避、艰巨任务不逃避，始终从改革上找出路、在创新上想办法，找准便民服务切入点，寻求助企纾困突破口，重点聚焦纳税人缴费人办税便利创造性地开展工作，把其他局没有做过的，我们率先做，大家都在做的，我们抓出特色、形成经验、取得实效。

下一步，禄丰市税务局将围绕“赋能基层、强化基础”，搭建“双向奔赴”的行动平台，让青年干部在日常学练、专业训练、实战锻炼中成为行家里手，全方面多维度全周期做好青年干部的“选用管育”工作。