禄丰市：打造技能人才队伍“新高地”

近年来，禄丰市不断完善工作机制，构建技能人才“蓄水池”，扎实推进技能人才队伍建设，加快培养高技能人才，为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。

精准培训提升技能水平。结合禄丰产业需求开设定向课程，认真执行“理论+实操+企业实践”模式，提升培训针对性。在全市14个乡镇168个村“社区”集中开展农村劳动力职业技能培训专项行动，截至目前，共开展补贴性职业技能培训53个班2272人次，为加快培养高技能人才打下了坚实基础。在企业积极实施技能提升行动，通过扶持“技能大师工作室”，探索“学徒制”培养模式，通过“师带徒”全面提升产业工人技能水平。

以赛促学激发创新活力。2015年以来，人社、工会2部门成功举办了五届全市职工职业技能大赛，广泛开展“绿色能源牌”劳动竞赛，示范带动全市企业开展技能大赛，选拔出一些优秀选手。先后组织52人参加楚雄州两届职业技能大赛，取得2金1银3铜的良好成绩，共计20人获得各类奖项荣誉，同步纳入高技能人才储备库，持续加大全市高技能人才培育力度。

树立标杆引领时代风尚。积极组织申报“兴滇英才支持计划”首席技师、兴楚技能人才，树立标杆引领时代风尚。截至今年4月，禄丰市累计入选“云南省万人 计划首席技师”4人、“首席技师工作室”2个、“云南省技能工匠”1人、“彝乡名匠”9人、“彝乡名匠工作室”3个、“彝乡工匠”1人、云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目楚雄州“彝医药大师”1名、“彝医药大师工作室”1个、“兴楚技能人才”4名、“兴楚技能大师工作室”2个、“龙乡名匠”2人，共有90名拔尖农村乡土人才受到省州表彰。

着力培育新兴技能人才。加强校企合作，推动“技能成才”进校园、进社区，形成全社会关心关注职业教育和技能型职业发展的良好局面。积极动员应往届初高中毕业生、企业职工等各类群体，退役军人、脱贫家庭新成长劳动力和农村转移劳动力，有技能提升需求的未就业高校毕业生，以及其他有意愿接受技工教育的人员进入技工院校进行学习，持续提高劳动者技能水平，积极服务当地产业发展。

营造尊重技能浓厚氛围。充分利用微信、抖音、电视、报纸、网络等媒体平台，大力宣传国家相关政策，宣传技能人才的重要作用和突出贡献，宣传各行各业的技术能手和技能尖子典型事迹，在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，引导更多的劳动者走技能成才之路。