为全面落实中央八项规定精神，引导新入职人员尽快转变角色、适应岗位要求，强化责任意识、纪律意识和廉洁意识，打好廉洁从业的“预防针”。8月1日，市司法局党组对2025年新录用的3名公务员、3名西部大学生志愿者进行了入职集体廉政谈话。此次入职集体廉政谈话是深入贯彻中央八项规定精神学习教育、巩固党纪学习教育成果的具体行动，进一步教育引导全市司法行政系统干警以更高标准、更严要求锤炼党性，筑牢廉洁防线。
市司法局党组书记、局长汤存华同志主持了谈话。首先，汤存华同志代表局党组对2025年新入职的6位人员表示热烈的欢迎和祝贺，并对他们寄予殷切期望，提出了三点要求：一是要永葆“求知心”，在学习中筑牢根基。年轻干部最大的优势是有活力、有潜力，但也面临着经验不足、实践不深的挑战。入职后，首先要做的就是“补课充电”：既要学懂弄通党的创新理论，明确工作的“方向盘”；也要钻研业务知识，熟悉岗位的“方法论”；更要向身边的老同志学、向基层实践学，把“纸上得来”的理论转化为“手上能做”的本领。记住，学习不是一阵子的事，而是一辈子的事，保持“空杯心态”，才能在成长路上不断蓄能。二是要常怀“敬畏心”，在实干中锤炼作风。岗位是责任的平台，不是特权的温床。年轻干部要始终牢记“为谁工作、靠谁工作”，对待任务要“马上就办、真抓实干”，对待群众要“俯下身子、倾听声音”，对待纪律要“心存戒尺、行有所止”。刚入职时，或许会做很多琐碎的小事，但正是这些“小事”，考验着我们的耐心、细心和责任心。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。三是要激发“进取心”，在担当中成就自我。年轻就是要敢闯敢试，敢为人先。面对工作中的难点、堵点，不要怕“啃硬骨头”，更不能“等靠要”。要主动把自己放到急难险重的任务中去磨砺，在解决问题中积累经验，在突破瓶颈中增长才干。当然，进取不是蛮干，要讲究方法、注重协作，既要“单打独斗”的能力，也要有“团队作战”的意识，在集体中实现个人价值。
局党组希望，新入职人员要以青春之我、奋斗之我境界，在各自的岗位上扎根生长、发光发热，既做“仰望星空”的追梦者，也做“脚踏实地”的实干家，让自己的青春在服务事业、服务人民的征程中绽放绚丽之花！
局党组要求，要以政治建设为统领，做“两个维护”的坚定践行者；要以作风建设为抓手，做担当作为的务实奋斗者；要以纪律规矩为底线，做廉洁自律的模范表率者。要主动作为、勇挑重担，在服务大局中彰显担当；要践行宗旨、为民服务，在实干笃行中赢得口碑；要振奋精神、锤炼作风，在严管厚爱中展现形象。
此次集体廉政谈话不仅是一次政治提醒，更是督促新入职的人员廉洁履职干净干事的一项重要举措。新入职人员纷纷表示，此次廉政谈话不仅感受到了司法行政大家庭的温暖，更明确了职责使命，在今后的工作中，将以更严的要求、更高的标准、更实的作风全面加强自身建设，始终做到廉洁自律、履职尽责，不断提高自己的政治素质和业务水平，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，为禄丰司法行政事业高质量发展贡献青春力量！（花之金）
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