土官镇：抓实家门口就业服务 拓宽群众就近就业幸福路

近年来，土官镇立足实际，坚持经济发展就业导向，落实就业优先战略，实现本地就业容量持续扩大、就业质量有效提升，走出了具有本土特色的就近就业幸福路。

一是健全完善公共就业服务体系。以构建“幸福里”社区为目标，整合零工驿站、社区就业服务站点、镇党群服务中心三大平台资源，形成“1个驿站+5个社区+1个窗口”的服务网络；建立就业困难群体、退役军人、离校未就业青年等五类人员动态台账，推出就业需求摸排、就业岗位收集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务、政策宣传兑现的“一站式”暖心服务模式。通过“劳动力资源台账+‘一站式’暖心服务”机制，有效提升本地化就业服务水平。

二是强化政策落实扩岗位促就业。加大政策宣传力度，强化就业帮扶车间吸纳就业奖补、创业贷款、城乡公益性岗位安置、开展补贴性技能培训等就业帮扶政策落实。加强轻工业、手工业的招商引资工作，用足用活就业创业各项政策，实现企业落地生产、吸纳就业，让更多群众留在家门口就业的政策叠加效应。2025年，全镇建成就业帮扶车间3家，家门口的务工车间2家，吸纳农村劳动力就业人数215人。其中，脱贫劳动力20人，发放“贷免扶补”创业小额贷款8户160万元，开发乡村公益性岗位40个，举办“动物疾病防治”职业技能培训班一期60人（次），新增开发就地就近就业岗位30余个。

三是做细做实岗位精准匹配服务。围绕全镇产业实际，对接企业用工10余家，针对辖区内返乡回流人员、弱劳动力、半劳动力、无法外出务工群体的技能特长、劳动力状况等群体推出灵活就业方案，通过登记造册，建立健全劳动力台账和本地用工台账，精准对接企业用工情况，开展就业帮扶、用工宣传、缺员调剂等服务。截至2025年3月，全镇有16-63岁具备劳动能力的农村劳动力7571人，实现转移就业7284人。其中，就近就地转移就业4428人。