2022年以来，禄丰市中村乡党委紧盯农村党员教育管理短板，从加强党员思想教育、日常监督管理等方面入手，以强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，通过“四强化四注重四提升”等措施严格党员日常教育管理，不断提升党员队伍整体素质。
强化日常教育培训，注重素质提升，提升农村党员“学习力”。根据农村党员特点，结合“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，研究制定《中村乡2022年党员教育培训工作方案》，依托乡党校、党史党性教育基地和党员教育实训基地等阵地集群，采取领导干部讲党课等方式，分层次、分领域、全覆盖抓好农村党员教育培训工作；坚持用好用活“学习强国”、“云岭先锋”APP、“楚雄治理通”“云岭先锋”夜校等载体，通过“唯美中村”微信公众号、“e禄丰云APP”等新媒体平台，定期发布党的重大方针政策、领导讲话等信息，采取线下集中学和线上交流学相结合的方式，对党员学习效果进行量化积分，作为民主评议党员、党员先锋指数考核和评先选优的重要依据，农村党员的“四个意识”显著增强；创新开展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”“党务知识小课堂”等活动，组建乡级宣讲团，通过乡级党员领导干部深入到各自联系点为党员上党课，乡党委书记为本乡农村党总支（支部）书记上党课，农村党总支（支部）书记为本村党员上党课，强化全乡党员的党性意识，提升党组织的凝聚力，激发党员干事创业的激情。今年1—5月，共举行党委理论中心组学习3次；深入基层开展面对面宣讲10余场，受众1100余人；推动乡党政班子成员上讲台10余人次，开展“党务知识小课堂”5期。
强化党员作用发挥，注重机制建设，提升农村党员“向心力”。开展“1+1”帮扶活动，即：一个党员联系帮扶一户贫困群众，定期到帮扶对象家走访慰问，为帮扶对象送政策、送信息、送知识、送服务，解决生活和生产中的实际难题；开展“引凤还巢”活动。充分发挥在外成功党员的作用，引导他们回乡投资创业。同时，通过“为家乡引进一个项目、提一条合理化建议”活动，充分发挥成功党员渠道宽、信息广的优势，积极支援家乡建设；开展党员志愿服务活动。把乡村振兴、农村人居环境整治、基层党建示范点打造等纳入主题党日和党员志愿服务活动的重要内容，积极探索形成“支部引领、党员带头、群众参与”的“党建+”模式；开展“学习日”时，由党支部书记领学党的十九大精神及党章党规党纪，并组织党员到就近革命圣地、红色教育基地等进行重温入党誓词、集体诵读党章，引导党员悟初心、筑初心，不断强化党员的党性意识；开展“议事日”时，由每一名党员对近一段时间本村重要工作提出意见建议，根据党员公开承诺践诺情况，党支部对党员发挥作用情况进行点评；开展“奉献日”时，组织党员或深入孤寡老人及留守儿童家中进行扶贫帮困和走访慰问，或集中开展党员志愿服务活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥，向心力得到显著增强。
强化党员入党管理，注重质量保障，提升农村党员“凝聚力”。把好党员队伍“入口关”。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，实行“民主测评、上级预审、实名投票、全程公示、责任追究”五制工作法，进一步规范党员发展工作，加强发展党员“源头活水”储备力度，做好入党积极分子和发展对象摸排统计工作，在处置不合格党员工作的基础上，抓住入口、防滑、出口三个关键环节，创建了党员“全程管理模式”，在发展党员中，注重狠抓责任主体、狠抓培养考察、狠抓党员质量、狠抓优化结构、狠抓责任追究，确保了发展党员的质量。目前，全乡共储备入党申请25人，积极分子10人，今年预计发展党员9名；把好党员思想“防滑关”。坚持规范组织生活、强化教育培训、开展主题活动等，着重解决思想入党问题，强化理想信念这条主线，引导树立坚定的政治立场；畅通不合格党员“出口”关。进一步完善了民主评议机制、明确处置标准、规范处置程序等，联合纪检部门对机关作风慵懒散、会议纪律松弛等违纪违法行为严肃查处，对违纪违法的党员干部，通过全乡通报、诫勉谈话、组织处理等有效措施进行教育处置。今年以来，全乡共处置不合格党员2人、除名2人，在广大党员中引起较大反响。
强化党员监督考核，注重人文关怀，提升农村党员“执行力”。以党支部建设标准化工作为抓手，结合农村工作实际，依托9个村级便民为民服务中心（站），设立便民服务点9个，并对全乡200余名村组干部进行了设岗定责；制定了村组干部小微权力清单，进一步明确了村组干部权力运行的操作流程、运行过程的公开公示、具体实施的责任主体及违反规定的追责办法等。严格执行“四议两公开”工作法，让每名党员充分参与村级集体经济发展、实施乡村振兴战略、低保评议等重大民生工程事项议定决策，从制度上给党员发挥作用创造平台，确保了农村党员在村级事务管理中既各司其职又相互配合，形成了“搭台不撤台”的良好局面；制定了“三维化”考核评价管理办法。按照有“坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、丰富多样的活动载体、健全完善的制度机制、群众满意的工作业绩”的“六有”要求，对村党支部进行分类定级；以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气“五带头”的标准，对村党支部书记进行星级评定；围绕党员党性修养、宗旨意识、组织观念、先锋形象、网络学习等情况，对党员进行积分管理。改变了以往“党员群众一个样”“干多干少一个样”的状况，农村党员的执行力得到大幅提升。
（中村乡党委 龚雪净）
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