和平镇三举措做好企业退休人员管理服务工作

今年以来，和平镇社会保障和为民服务中心从做好企业退休人员待遇保障着手，将服务端口前移，通过开展慰问活动、抓好活动载体等社会化服务工作，用心用情为老同志做好事、办实事、解难事，让广大退企业休人员思想上得到关心、生活上得到照顾、精神上得到关怀，在村（社区）享受到更加便捷的社保服务和更加优质的社会养老服务。

积极主动作为，服务端口前移。针对全镇广大企业退休人员中年老多病，居住分散，少部分行动不便的实际情况，为切实解决企业退休人员的实际困难，镇社会保障和为民服务中心提前作好管理服务计划，在职工医疗互助、领取养老金待遇认证等方面着手，定期组织工作人员深入部分企业退休人员家中，帮助其进行资格认证及医疗互助收取，该举措得到了广大企业退休人员的充分肯定。

抓住时间节点，开展慰问活动。借助春节、重阳节等节假日持续开展慰问活动，做到重大节日必访、遇到难题必访，并根据有关规定落实相关待遇。2021年以来，和平镇共开展节日慰问40人次，发放慰问资金8000元。其中：80岁以上人员24人，占企业退休人员62人的38.8%，70岁以上人员16人，占企业退休人员62人的25.8%。通过慰问活动的开展，把党和政府对广大企业退休人员的关心带给每位退休人员。

抓好活动载体，丰富退休生活。和平镇社会保障和为民服务中心把完善服务长效机制作为就近服务的重要抓手，不断推进企业退休人员的精细化管理服务。对年老体弱、行动不便的退休人员，借助节日慰问活动，上门开展生存认证及宣传社保养老政策，及时掌握企业退休人员的思想动态，耐心做好思想工作，力所能及地帮助企业退休人员解决实际困难。

下一步，和平镇社会保障和为民服务中心将持续创新工作机制，规范管理，拓展服务领域，进一步提高国有企业退休人员社会化管理服务水平和服务质量。