高峰乡“四举措”推动作风建设走深走实

为深入推进干部队伍作风建设各项工作，禄丰市高峰乡始终坚持强化组织领导、理论学习、问题排查整治、制度保障协同推进，聚焦“改进作风、狠抓落实、提质增效”目标任务，全面激发干部队伍干事创业精气神，为全乡经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

强组织，筑堡垒，正行风。该乡成立由乡党委、政府主要领导任组长，其他党政班子为成员的深化干部队伍作风建设领导小组，整合精锐力量，一把手靠前指挥、班子前线作战，层层动员部署，抓好落实。全乡8个村委会同步制定了村级实施方案，成立工作小组，全面启动作风建设各项工作。

抓理论，重引领，强作风。全面提升基层干部理论知识和工作业务水平，全力巩固党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化开展，筑牢乡镇基层干部思想根基。严格落实集中学习制度，党政班子发挥“火车头”作用，督促分管的站所和所包村将作风建设落到实处。

细排查，盯整治，纠四风。通过干部“自己找”“相互提”“领导点”“群众评”等方式，从日常请销假、出勤、办公场所环境卫生、办公秩序、群众知晓率和满意度等细节入手，排查不良作风问题，并结合实际及时制定整改方案、建立整改台账、明确整改措施、强化目标任务、细化方法步骤和严格时限要求，以边查边改、立查立改的方式，着力解决干部“虚、假、庸、懒”等不作为、乱作为、慢作为问题。

建规章，立标准，树新风。该乡形成常态化监督管理机制，把作风建设工作融入到日常、落实在一线、受益到群众。充当好“政策宣传员、群众服务员、村情信息员、村务监督员、纠纷调解员”，确保政策落实到户、思想教育到户、信息收集到户、议事协商到户、平安创建到户，打通服务群众“最后一公里”。