勤丰镇：全力破解村监委“不会、不善、不敢”监督难题

村监委的工作是直接面向社会基层和人民群众，村监委的监督力量薄弱直接影响人民群众的满意度，为了破解村监委“不会、不善、不敢”监督难题，督促村监委干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，勤丰镇积极行动，整合各方监督力量，努力提升监督质效，着力破解村监委监督难题。

加强自身建设，破解“不会”监督难题。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为专责的监督基层监督队伍，其素质、能力和作风，直接关系到基层党风廉政建设和反腐败斗争的成效。为了壮大勤丰镇村级监督干部队伍，勤丰镇积极行动，一是选配乡村清廉指导员、清廉监督员、清风观察员“三员”队伍，选优配强村务监督委员会班子成员，从源头上提高政策法规的理解把握能力和监督的履职能力；二是加强业务知识学习培训，不仅开展日常的学习培训，还在各阶段的工作考核与村级交叉检查过程中，轮流抽取村务监督委员会成员参与考核，既提高了成员发现问题的能力，同时加强了各村（社区）间互相沟通和交流的能力，不断学习其他优秀村（社区）的先进思路和典型办法，切实提高自身的业务能力和履职能力，积极破解“不会”监督难题。

整合各方力量，化解“不善”监督难题。为了发挥监督探头作用，勤丰镇积极整合各方监督力量，尤其是发挥好村（社区）村务监督委员会及清廉指导员、清廉监督员、清风观察员“三员”的监督作用，督促其履职尽责，强化监督时效。加强村监委同镇纪委、信访办、综治中心、司法所等部门的沟通协调，加强信息共享，提高发现问题和解决问题的能力，把握好关键环节和关键领域，提高监督质效。积极畅通信访举报渠道，倾听群众心声、了解群众诉求，拓宽问题线索来源，以群众监督促政策落实，化解“不善”监督难题。

压实工作责任，完善“不敢”监督难题。为了鼓励村监委干部聚焦主业，扎实监督、大胆监督，勤丰镇纪委积极消除村监委干部各方面的顾虑，动员并督促村监委干部持之以恒地推进干部作风建设，重点突出落实八项规定、纠正“四风”突出问题、解决群众反映问题的监督，并对顶风违纪者快查快办、露头就打，坚决释放出执纪必严的强烈信号。进一步压实村监委干部的工作职责，督促各村（社区）严格落实“三重一大”、“四议两公开”、食堂管理、小微权力监督等制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。同时，在工程采购、专项资金管理、集体资金使用、惠农惠民财政资金发放管理等方面及时完善制度，查缺补漏，积极探索加强对一把手”监督的有效办法，克服同级监督难的问题，扎紧制度“笼子”，堵塞管理漏洞，督促村监委切实履职尽责，解决“不敢”监督难题。

强化结果运用，巩固监督质效。为了更好地发挥基层监督保障执行、促进完善发展的作用，勤丰镇还强化了结果的运用，用好监督执纪第一种形态，加强对查处问题线索及先进典型案例的通报曝光，从思想上牢固树立纪律规矩意识，自觉践行各项制度和政策；在行动上始终保持同党中央的高度一致，形成思想自觉和行动自觉，牢固树立纪律红线和法律底线。及时对监督检查结果进行通报曝光，对存在的问题当场交办，督促并指导相关责任人进行整改，并对整改工作情况跟踪问效，确保各项监督工作取得实效。强化日常监督，形成监督常态。除了各常规检查和专项监督以外，勤丰镇还加强了日常监督，紧盯各风险领域和风险点，扎实开展监督检查，确保党中央的各项决策部署落到实处，更好地为各项政策的落实保驾护航，为各项工作的开展提供坚强的纪律保障。