和平镇“五项措施”推动农村劳动力转移就业

一是扎实开展外出务工稳岗。对镇内200余名省外务工人员进行电话询问，及时了解他们在省外的工作、生活及节后返岗情况，召开返乡农民工座谈会14场次，鼓励引导返乡过节人员返岗就业。同时，充分发挥镇妇联、工会、共青团等组织的作用，及时帮助解决外出务工人员及家庭留守人员的实际困难和问题，让留守者安心、让外出务工人员放心。二是扎实开展岗位信息推送。加强与市内外用人单位、劳务服务机构对接，集中收集一批市内外企业用人需求信息，深入村组开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”四送活动，把就业岗位信息和就业创业政策送到村组和有外出就业愿意的劳动力手中，共发放招聘材料2000余份。三是扎实开展转移就业招聘。组织召开2023年度现场招聘会，邀请龙佰禄丰钛业有限公司、云南天润通信产品有限公司、云南倬方钻探产业园有限责任公司、江苏启通建筑工程有限公司等企业到进行现场招聘。共提供就业岗位200个，求职人数110人，初步达成就业意向23人，发放宣传资料300余份。四是扎实开展转移就业协作。瞄准昆明、楚雄、玉溪等省内发达地区用工需求，广泛收集发布优质就业岗位，促进人力资源省内合理流动配置，不断增加省内各地区转移就业数量。利用村组微信群、公告栏等方式转发张贴招聘信息20余场次，提供岗位2000余个。五是扎实开展就地就近就业。依托乡村产业发展、重大投资、各类基础设施建设等项目，大力挖掘就地就近就业岗位，动员镇内企业深入村组招聘，共吸收本地300余人就业。开发乡村公益性岗位帮扶无法外出、无业可扶的农村脱贫劳动力、监测对象、易地搬迁劳动力等人群就业110人。截至目前，和平镇农村劳动力已转移就业1108人，其中：建档立卡户实现就业204人；实现镇内就业493人，镇外就业615人。